Рассказываем о выплатах пострадавшему на производстве: как работает и что может измениться?

Социальный фонд России сообщает, что в случае увечья или развития профзаболевания сотрудник вне зависимости от стажа работы вправе получить от СФР пособие равное среднемесячному заработку. Предельный размер на 2025 год — 476 474 рубля. Работник должен объяснить в медучреждении, что травма произошла на производстве, тогда врачи определят тяжесть повреждения и откроют соответствующий тип больничного. Далее комиссия работодателя проводит расследование и определяет все аспекты повреждения, а также то, насколько виноват сам пострадавший (это влияет на размер компенсации).

Комиссия в течении трёх дней передаёт оформленный акт пострадавшему, а у того есть ещё три дня, чтобы с больничным листом и пакетом соответствующих документов пойти в Социальный фонд и подать заявление. Пособие выплачивается на весь период больничного, пока работник не выздоровеет или не будет признан стойко утратившим работоспособность (при втором исходе пострадавший получит дополнительные выплаты).

Сейчас Социальный фонд совместно с Минтрудом РФ стараются ускорить процесс. В планах такая модель: учреждения, проводящие медико-социальную экспертизу, автоматически передают информацию в СФР, а тот назначает компенсацию, информация о которой приходит в личный кабинет Госуслуг травмированного.

Конечно, никакие деньги не могут быть дороже здоровья сотрудников, поэтому компания Т-Сервис предлагает качественное и надёжное снаряжение для работ на высоте.